“การเตรียมความพร้อมสู่ตำแหน่ง หัวหน้างาน” เป็นการเสริมสร้างความรู้และทักษะที่จำเป็นให้กับหัวหน้างานใหม่ที่เพิ่งได้รับแต่งตั้ง โดยการเสริมสร้างทักษะ ประสบการณ์และสร้างความมั่นใจในการกำกับดูแลงานและผู้ใต้บังคับบัญชา ซึ่งเป็นการวางรากฐานที่มั่นคงที่จะเติบโตในสายบังคับบัญชาระดับสูงขึ้นไป ถือเป็นบุคคลที่มีความสำคัญต่อองค์กรที่ทำหน้าที่ในการประสานนโยบายจากผู้บริหาร ถ่ายทอดไปสู่พนักงานระดับปฏิบัติงานให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมาย “หัวหน้างาน” จึงต้องมีความรู้ ทักษะ บทบาทหน้าที่ ของตนเองสู่การบังคับบัญชาให้เกิดผลสำเร็จของงานที่จะเกิดขึ้น ดังนั้น บุคคลใดก็ตามที่ดำรงตำแหน่ง “หัวหน้างาน” จึงต้องเป็นผู้มีความรู้ความสามารถและมีวุฒิภาวะที่ดีเป็นที่ยอมรับและศรัทธาของผู้ใต้บังคับบัญชา
และเป็นที่เชื่อถือและไว้เนื้อเชื่อใจของฝ่ายบริหาร / องค์กร

วีดีโอตัวอย่างการสอน

รูปแบบการฝึกอบรม

เนื้อหาการบรรยาย

บทบาท/หน้าที่/ความรับผิดชอบของหัวหน้างาน
บทบาทของหัวหน้างาน “Head-Hand-Heart”
บทบาทหน้าที่ ความรับผิดชอบของหัวหน้างานในองค์กร

Lesson 1 : ปฐมบทเรื่อง บทบาทสำหรับหัวหน้างาน

บทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบของหัวหน้างาน
ภาวะผู้นำ (Leadership) ของหัวหน้างาน
หัวหน้างานแบบไหนที่ถูกใจลูกน้อง
การกำหนดเป้าหมายและวางแผนงาน
การวิเคราะห์เจาะลึกพฤติกรรมผู้ใต้บังคับบัญชา
กระบวนการบริหารจัดการของหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพ

Lesson 2 : ความสำคัญของหัวหน้างานต่อองค์กร

การพัฒนาความเป็น “ผู้นำ” ที่ผู้บริหารและลูกน้องคาดหวัง
การพัฒนาทักษะการสื่อสารและการผสมผสานความสำเร็จ
การพัฒนาทักษะการจูงใจและจิตวิทยาโน้มน้าวใจลูกน้อง
การพัฒนาทักษะการสอนงาน และการเป็นที่ปรึกษาที่ดี

Lesson 3 : วิธีการพัฒนาทักษะความสามารถการ

1. การสื่อสาร (Communication)

2. การมีวิสัยทัศน์ (Visionary Thinking)

3. การพัฒนาคนและทีมงาน

4. การมอบหมายงานและติดตามงาน

Lesson 4 : ทักษะจำเป็นในการบริหารงานสำหรับหัวหน้างาน

สิ่งที่คุณจะได้รับจากคอร์สนี้ ?

การพัฒนาทักษะความสามารถการบริหารสำหรับหัวหน้างานที่มุ่งความสำเร็จในองค์กร
การบริหารงานสำหรับหัวหน้างาน เช่น การสื่อสาร ในองค์กร การมอบหมายงานและติดตามงาน เป็นต้น
บทบาทสำหรับการเป็นหัวหน้างาน

วันที่อบรม ( ณ.Hrod Esie Center ชลบุรี )

6 มีนาคม 2563 (รุ่น 2)
5 พฤษภาคม 2563 (รุ่น 3)
9 กรกฎาคม 2563 (รุ่น 4)
4 กันยายน 2563 (รุ่น 5)
3 ธันวาคม 2563 (รุ่น 6)

ราคา/ต่อท่าน

บุคคลทั่วไป 4,500 บาท

สมาชิก 4,275 บาท

ราคานี้รวมค่าเอกสารประกอบการสัมมนา
รวมค่าอาหารกลางวัน และ coffee break
ราคานี้ยังไม่รวม Vat 7% สามารถหัก ณ ที่จ่ายได้

รีวิวจากลูกค้า

“เสียงตอบรับจากลูกค้าบางส่วนที่มาอบรมกับเรา”

ได้ความรู้เต็มที่ การอบรมก้อเป็นกันกันเองไม่เคร่งเครียดจนเกินไป อาหารเครื่องดื่มจัดเต็มอิ่มท้องทุกวัน

บริการดีมากค่ะ เป็นสถานที่อบรมที่หาง่ายดีค่ะ

ได้ความรู้จากที่นี่เอยะมากๆวิทยากรสอนสนุกสถานที่ อบรมกว้างขวาง อาหารอร่อย

สุดยอดของความรู้ด้านงานโรงงานครับ ต้องพาทีมงานมาอีกแน่นอนครับ

ลูกค้าของเรา

"ลูกค้าบางส่วนของเราที่ไว้วางใจอบรมกับเรา มากกว่าหลายบริษัท ชั้นนำ"

หลักสูตรแนะนำ

หลักสูตรอบรมที่ลูกค้าเลือกมาใช้บริการอบรมสัมนนากับเรา เพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้เรียน

ให้สามารถนำไปปรับใช้ในชีวิตจริง

คอร์ส 9 ทักษะ สำหรับการก้าวสู่หัวหน้างาน

หัวหน้างานที่ดีควรจำเป็นต้องมี 9 ทักษะ เพื่อช่วยผลักดันให้พนักงานในองค์กร ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หลักสูตร 9 ทักษะสำหรับการก้าวสู่หัวหน้างานมืออาชีพ

คอร์ส การสื่อสารภายในองค์กรอย่างมีประสิท

อบรมการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

ถือเป็นหัวใจสำคัญของการทำงานเสริมสร้างพลังอันแข็งแกร่งให้กับองค์กร

หลักสูตร เทคนิคการสื่อสารและประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ

อบรม ภาวะผู้นำกับการทำงานเป็นทีม-หัวหน้า

ทักษะและกระบวนการในการสื่อสาร เพื่อพัฒนาเสริมสร้างศักยภาพ สู่ความสำเร็จในการทำงานเป็นทีม

หลักสูตร ภาวะผู้นำกับการทำงานเป็นทีม

อ่านเพิ่มเติม

เราพร้อมให้คำปรึกษา

และมอบคำแนะนำหลักสูตรดีๆให้กับคุณ

ติดต่อเรา

หลักการและเหตุผล

วัตถุประสงค์

1) เพื่อให้ผู้อบรมตระหนักถึงความสำคัญตำแหน่งหัวหน้างานสู่ความสำเร็จของทีมงาน

และองค์กร
2) เพื่อเสริมสร้าง ความรู้ ความเข้าใจ บทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบของหัวหน้างาน
3) เพื่อให้ผู้อบรมพัฒนาทักษะของหัวหน้างาน อย่างเป็นระบบและเตรียมความพร้อมที่จะพัฒนาให้เป็นหัวหน้างานในระดับสูงต่อไป

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1) ผู้อบรมตระหนักถึงความสำคัญในบทบาท หน้าที่ความรับผิดชอบของตนเองได้
2) ผู้อบรมสามารถพัฒนาศักยภาพและความสามารถในการบริหารงานให้มีประสิทธิผล
3) ผู้อบรมสามารถนำไปใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาทักษะของหัวหน้างาน อย่างเป็นระบบและเตรียมความพร้อมที่จะพัฒนาให้เป็นหัวหน้างานในระดับสูงต่อไป

1) เน้นการเรียนรู้แบบ face-to-face ให้ผู้เรียนได้มีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น
2) เน้นการเรียนรู้แบบ Blended Learning Solution ระบบการเรียนรู้แบบผสมผสานเชิงสร้างสรรค์
3) เน้นเรียนรู้จาการถ่ายทอดประสบการณ์ Experiential Techniques.