หลักสูตร

“ทักษะการสอนงานอย่างมีประสิทธิผล สำหรับ หัวหน้างาน”

(Effective Coaching Skills for Supervisor)

     หลักการและเหตุผล   ในโลกของการทำงาน หัวหน้างานไม่สามารถประสบความสำเร็จจากการทำงานได้ลำพังเพียง ความสำเร็จของหัวหน้างานจะต้องเกิดจากการการถ่ายทอด การสอนงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชา จึงถือได้ว่าเป็นผู้มีบทบาทสำคัญที่มีส่วนผลักดันให้ผลงานของหัวหน้าบรรลุเป้าหมายที่กำหนด ทั้งนี้ ผู้ใต้บังคับบัญชาที่ผ่านการสรรหาและคัดเลือกมาอย่างดีแล้วไม่ได้เป็นหลักประกันว่าจะเก่งและมีฝีมือตลอดไป หากหัวหน้างานต้องวางแผนที่พัฒนาและการวางแผนการสอนงานที่ดีและอย่างเป็นระบบ หากผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ได้รับการสอนงาน หรือ ไม่ได้รับการแนะนำวิธีการทำงานอย่างถูกต้องตามขั้นตอนจากหัวหน้างาน  หรือหัวหน้างานขาดทักษะการสอนงาน หรือสอนงานไม่ถูกวิธี ถูกขั้นตอน ย่อมส่งผลต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์หรือเกิดความเสียหายในการทำงานได้ ดังนั้น การสอนงานที่ดีส่งผลให้ผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถทำงานได้โดยเกิดความผิดพลาดน้อยที่สุดและบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ เกิดความรู้และทักษะในการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล   

วัตถุประสงค์   

1. เพื่อให้หัวหน้างานมีความรู้และทักษะ การสอนงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชาส่งผลให้ผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิผล

2. เพื่อเพิ่มขีดความสามารถการสอนงานของหัวหน้างานให้มีความรู้  (knowledge)  ทักษะ (skills และคุณลักษณะเฉพาะตัว (Personal Attributes) เพื่อให้การสอนงานประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดขึ้น

3. เพื่อให้หัวหน้างานถ่ายทอดเทคนิค และวิธีการทำงานอย่างมีศักยภาพ (Potential )  

สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ   

1. หัวหน้างานนำความรู้และทักษะการสอนงานผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้ผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องเกิดประสิทธิผล

2. หัวหน้างานสามารถถ่ายทอดเทคนิคและวิธีการสอนงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างมีศักยภาพ (Potential )  

รูปแบบการฝึกอบรม

1.  เน้นการบรรยายและเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม Participatory Techniques.

2.  เน้นการเรียนรู้ผ่านการปฏิบัติจริงแบบ Scenario แบบกิจกรรมกลุ่มย่อย (Small Group. Activity)

3.  เน้นการเรียนรู้แบบ Pragmatist Activist เพื่อให้เกิดการรับรู้ประสบการณ์ใหม่

4.  เน้นการฝึกปฏิบัติบทบาทสมมุติ  Focus on roleplaying. 

​

หัวข้อการบรรยาย  “หลักสูตร ทักษะการสอนงานอย่างมีประสิทธิผล  สำหรับ หัวหน้างาน”

                  (Effective Coaching Skills for Supervisor  

   Session 1:     ความสัมพันธ์ระหว่างบทบาทของหัวหน้างานกับการสอนงานสู่ผลการปฏิบัติงาน​

   Session 2:     Generation กับการสอนงาน

​   Session 3:     การสร้างความเข้าใจ ความหมายของการสอนงานด้วยเทคนิค​

   Session 4:     ทักษะการสอนงานอย่างไรให้เกิดประสิทธิผล​

   Session 5:     สัญญาณบอกเหตุของการสอนงานของหัวหน้างานที่ล้มเหลว  

กลุ่มเป้าหมาย :          หัวหน้างาน /เจ้าของกิจการ/ ผู้ที่สนใจ 

จำนวนวันที่อบรม :       1 วัน

จำนวนผู้เข้าอบรม :      30  คน/รุ่น 

วิทยากร :              ผู้ทรงคุณวุฒิ

​

พฤศจิกายน

16 พฤศจิกายน 2561

HROD Esie Center (บางแสน) ชลบุรี

4,200

3,990

เราขอเป็นส่วนหนึ่งในการเตรียมความพร้อมของท่าน เพื่อพัฒนา SMEs ของไทยเราให้เข้มแข็งต่อไป

หากสนใจกรุณาโทรสอบถามได้ที่...

โทร. 086-36992-25 หรือ 091-23456-69 , 097-23709-49 FAX : 038-387-719

​

​

​

​