“บ้านมีกฎบ้าน เมืองมีกฎเมือง องค์กรต้องมีข้อบังคับการทำงาน” การใช้ชีวิตอยู่ร่วมกันในสังคมหนึ่ง ย่อมต้องการแนวทางที่เป็นข้อตกลงร่วมกัน เพื่อป้องกันความวุ่นวายที่อาจเกิดขึ้นจากปัญหาของความขัดแย้งต่าง ๆ ในภายหลังได้ หากต้องการให้การทำงานดำเนินไปได้อย่างราบรื่น และเป็นระเบียบเรียบร้อย ในแต่ละองค์กรควรจะต้องมีการจัดทำข้อบังคับการทำงาน ระเบียบ คำสั่งต่าง ๆ ซึ่งจะช่วยให้สามารถบริหารคนในองค์กรได้อย่างราบรื่นมีประสิทธิผล
รูปแบบการฝึกอบรม
เนื้อหาการบรรยาย
คอร์สนี้เหมาะสมกับใคร ?
-
สำหรับ ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน / เจ้าของกิจการ / ผู้ที่สนใจ
สิ่งที่คุณจะได้รับจากคอร์สนี้ ?
1) ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจและวิธีแนวคิดเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานใหม่ 2563 และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
2) เพื่อให้ผู้เข้ารับอบรมสามารถนำหลักกฎหมายแรงงานสำหรับหัวหน้างานไปปฏิบัติงานต่อลูกน้องด้วยความถูกต้อง
วันที่อบรม ( ณ.Hrod Esie Center ชลบุรี )
-
5 กุมภาพันธ์ 2563 (รุ่น 1)
-
2 พฤษภาคม 2563 (รุ่น 2)
-
3 สิงหาคม 2563 (รุ่น 3)
-
8 ตุลาคม 2563 (รุ่น 4)
-
2 ธันวาคม 2563 (รุ่น 5)
ราคา/ต่อท่าน
-
ราคานี้รวมค่าเอกสารประกอบการสัมมนา
-
รวมค่าอาหารกลางวัน และ coffee break
-
ราคานี้ยังไม่รวม Vat 7% สามารถหัก ณ ที่จ่ายได้
รีวิวจากลูกค้า
“เสียงตอบรับจากลูกค้าบางส่วนที่มาอบรมกับเรา”
ลูกค้าของเรา
"ลูกค้าบางส่วนของเราที่ไว้วางใจอบรมกับเรา มากกว่าหลายบริษัท ชั้นนำ"
 |  |  |
|---|---|---|
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
หลักสูตรแนะนำ
หลักสูตรอบรมที่ลูกค้าเลือกมาใช้บริการอบรมสัมนนากับเรา เพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้เรียน
ให้สามารถนำไปปรับใช้ในชีวิตจริง
เราพร้อมให้คำปรึกษา
และมอบคำแนะนำหลักสูตรดีๆให้กับคุณ
ติดต่อเรา
หลักการและเหตุผล
วัตถุประสงค์
1) ผู้เข้ารับการอบรมสามารถมีความรู้ ความเข้าใจต่อเรื่องกฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน/ผู้บริหารควรรู้
2) ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้กฎหมายแรงงานที่ได้ ไปใช้ในการในการบริหาร จัดการได้อย่างถูกต้อง
1) การเรียนรู้แบบกลุ่ม (group learning) การแลกเปลี่ยนความเห็นระหว่างกันฝึกการทำงานเป็นทีมและการรับฟังความเห็นของเพื่อนร่วมงาน
2) การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (adult learning) เป็นการสื่อสาร 2 ทาง (interactive mode) ระหว่างวิทยากรกับผู้เข้ารับการอบรม และระหว่างผู้อบรมด้วยกันเอง
- การสรุปทบทวนแนวคิดสำคัญและคำสำคัญต่าง ๆ (Key thoughts and key words)
- การตั้งคำถามเพื่อกระตุ้นการคิดของผู้เข้าอบรม (questioning)
- การแลกเปลี่ยนระหว่างผู้เรียนด้วยกันเอง
3) การเรียนรู้โดยการปฏิบัติ (action learning) เน้นการทำกิจกรรมภาคปฏิบัติ กระตุ้นการฝึกความคิด และการทำ workshop โดยมีประเด็นสำคัญที่เชื่อมโยงกับการปฏิบัติและการนำไปใช้
วันที่อบรม / เวลา
8 ตุลาคม 2563 (รุ่น 4)
อบรม 1 วัน (เวลา 9.00-16.00น.)
เนื้อหาหลักสูตร
เริ่มจากทฤษฎีกฎหมายแรงงานสำหรับหัวหน้างาน ทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริงในห้องเรียน จนนำไปสู่ความเข้าใจและนำมาใช้ได้จริง
สอนโดยอาจารย์ผู้เชี่ยวชาญ
รับใบประกาศนียบัตร
เมื่อจบหลักสูตรอบรมจะได้รับ ใบประกาศนียบัตร รับรองจากสถาบัน toppro
