หลักการและเหตุผล
“บ้านมีกฎบ้าน เมืองมีกฎเมือง องค์กรต้องมีข้อบังคับการทำงาน” การใช้ชีวิตอยู่ร่วมกันในสังคมหนึ่ง ย่อมต้องการแนวทางที่เป็นข้อตกลงร่วมกัน เพื่อป้องกันความวุ่นวายที่อาจเกิดขึ้นจากปัญหาของความขัดแย้งต่าง ๆ ในภายหลังได้ หากต้องการให้การทำงานดำเนินไปได้อย่างราบรื่น และเป็นระเบียบเรียบร้อย ในแต่ละองค์กรควรจะต้องมีการจัดทำข้อบังคับการทำงาน ระเบียบ คำสั่งต่าง ๆ ซึ่งจะช่วยให้สามารถบริหารคนในองค์กรได้อย่างราบรื่นมีประสิทธิผล
วัตถุประสงค์
ผู้บริหาร
ผู้จัดการ
หัวหน้างาน
เจ้าของกิจการ
พนักงาน
หรือผู้ที่สนใจ
Company Profile
รูปแบบการฝึกอบรม
การฝึกอบรมนี้จะใช้ 3 วิธี การหลัก ได้แก่ การเรียนรู้แบบกลุ่ม การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ และการเรียนรู้โดยการปฏิบัติ
ตารางอบรม Public Training
หลักสูตร
วันที่จัดอบรม
สมาชิก
บุคคลทั่วไป
สมัครคอร์สเรียน
กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานควรรู้
4 กุมภาพันธ์ 2564 (รุ่น 6)
2,300.-
2,500.-
กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานควรรู้
9 เมษายน 2564 (รุ่น 7)
2,300.-
2,500.-
กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานควรรู้
2 มิถุนายน 2564 (รุ่น 8)
2,300.-
2,500.-
กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานควรรู้
18 สิงหาคม 2564 (รุ่น 9)
2,300.-
2,500.-
กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานควรรู้
18 ตุลาคม 2564 (รุ่น 10)
2,300.-
2,500.-
กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานควรรู้
14 ธันวาคม 2564 (รุ่น 11)
2,300.-
2,500.-
กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานควรรู้
กฎหมายที่บัญญัติถึงสิทธิและหน้าที่ของนายจ้าง ลูกจ้าง ในองค์กร รวมทั้งมาตรการที่กำหนด ทั้งนี้เพื่อให้การจ้างงาน
สามารถใช้งาน และการประกอบกิจการและความสัมพันธ์ระหว่าง นายจ้างและลูกจ้างเป็นไปโดยเหมาะสม
 |  |  |
|---|---|---|
 |  |  |
ตัวอย่างภาพบรรยากาศการอบรม
 |  |  |  |
|---|---|---|---|
 |  |
ลูกค้าของเรา
"ลูกค้าบางส่วนของเราที่ไว้วางใจอบรมกับเรา มากกว่าหลายบริษัท ชั้นนำ"
 |  |  |  |
|---|---|---|---|
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |  |
