หลักสูตร

“การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภายใต้ประเทศไทย (Thailand 4.0)”

(Human Resource Development for Thailand 4.0)

 

    หลักการและเหตุผล  ณ. ปัจจุบันการนำพาประเทศเข้าสู่โมเดล “ประเทศไทย 4.0 หรือThailand 4.0” ที่มุ่งปรับเปลี่ยนโครงสร้างเศรษฐกิจไปสู่  “เศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม” เมื่อบริบททางเศรษฐกิจเกิดการเปลี่ยนแปลง การบริหารทรัพยากรมนุษย์จึงมีการปรับตัว เพื่อให้องค์การสามารถเติบโตในบริบทใหม่อย่างเข้มแข็งและมีประสิทธิภาพ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในบริบท “Thailand 4.0” ที่ธุรกิจจะต้องแข่งขันกันด้วยความรู้ ความคิดสร้างสรรค์ และนวัตกรรมใหม่ๆ อย่างไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ การเตรียมความพร้อมและหาทางรับมือที่เหมาะสมในการดำเนินธุรกิจ เช่น ด้านบุคลากร ด้านองค์การ ด้านการบริการ  การตลาด ซึ่งนับเป็นสูตรสำเร็จในการขับเคลื่อนธุรกิจไปสู่โมเดล “Thailand 4.0” ที่ทุกคนต้องมีส่วนร่วมและช่วยขับเคลื่อนให้โมเดล“Thailand 4.0” จาก ‘ประเทศกำลังพัฒนา’ ไปสู่ ‘ประเทศพัฒนาแล้ว’  

 

วัตถุประสงค์   

1. เพื่อให้ผู้อบรมมีความรู้ ความเข้าใจ โมเดล “Thailand 4.0” และแนวทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ภายใต้บริบท “Thailand 4.0” ตลอดจนสามารถบูรณการความรู้ สมรรถนะและขีดความสามารถให้เกิดนวัตกรรมใหม่

2. เพื่อให้ผู้อบรมทราบแนวทางและเตรียมความพร้อมในการรับมือบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับโมเดล “Thailand 4.0 ”  

3. เพื่อให้ผู้อบรมเตรียมความของธุรกิจก้าวเข้าสู่ยุค “Thailand 4.0”  

 

สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ   

1. ผู้อบรมมีความรู้ ความเข้าใจ โมเดล “Thailand 4.0” และสามารถกำหนดแนวทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ภายใต้บริบท”Thailand 4.0”ที่สามารถบูรณการความรู้ สมรรถนะและขีดความสามารถของบุคลากรให้เกิดนวัตกรรมใหม่

2. ผู้อบรมสามารถพร้อมรับมือกับบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับโมเดล “Thailand 4.0” 

3. ผู้อบรมเตรียมความพร้อมก้าวเข้าสู่ “Thailand 4.0”  

 

รูปแบบการฝึกอบรม

1. เน้นการเรียนรู้แบบ Participation เพื่อให้ผู้อบรมได้มีส่วนร่วม

2. เน้นการเรียนรู้แบบบูรณาการ (Theory and experience)

   3. เน้นกระบวนการสร้างสรรค์การเรียนรู้ (Constructive process of learning)

​

หัวข้อการบรรยาย  “หลักสูตร การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภายใต้ประเทศไทย (Thailand 4.0)”

                  (Human Resource Development for Thailand 4.0 Era)

   Module 1:     การบริหารจัดทรัพยากรมนุษย์แต่ละยุคสมัย​

   Module 2:     หัวใจสำคัญของการก้าวเข้าสู่ยุคประเทศไทย (Thailand 4.0)​

   Module 3:     “โลกเปลี่ยน /พฤติกรรมเปลี่ยน /จัดการเปลี่ยน/ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ เปลี่ยน” ​

   Module 4:     แนวโน้มการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่กำหลังจะเกิดขึ้นเมื่อเข้าสู่ยุค (Thailand 4.0)

​

กลุ่มเป้าหมาย :               ผู้บริหาร / ผู้จัดการ/ หัวหน้างาน / พนักงาน/เจ้าของกิจการ/ ผู้ที่สนใจ  

จำนวนวันที่อบรม :            1  วัน

จำนวนผู้เข้าอบรม :           30  คน/รุ่น 

วิทยากร :                   ผู้ทรงคุณวุฒิ

​

เราขอเป็นส่วนหนึ่งในการเตรียมความพร้อมของท่าน เพื่อพัฒนา SMEs ของไทยเราให้เข้มแข็งต่อไป

หากสนใจกรุณาโทรสอบถามได้ที่...

โทร. 086-36992-25 หรือ 091-23456-69 , 097-23709-49 FAX : 038-387-719

​

​

​

​