หลักสูตร

“การจัดทำ Training Road Map บนพื้นฐาน Competency”

(Training Road Map Based on Competency)

 

     หลักการและเหตุผล   เมื่อองค์การรับพนักงานใหม่เข้ามาทำงาน สิ่งที่ควรถึงคือองค์การมีการวางแผนเส้นทางการพัฒนาพนักงาน เพื่อให้บุคลากรมีมูลค่าเพิ่มและมีความพร้อมสำหรับตำแหน่งสูงขึ้นไป สำหรับการพัฒนาที่ดีจำเป็นต้องจัดทำเส้นทางการฝึกอบรมระยะยาวบนพื้นฐานของขีดความสามารถเพื่อใช้เป็นกรอบหรือแนวทางในการวางแผนการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่องและระยะยาว เพื่อให้ได้ความสามารถที่ต้องการอย่างแท้จริงของแต่ละตำแหน่งงาน ตลอดจนการกำหนดหลักสูตรฝึกอบรมที่มีความจำเป็นตามความต้องการของคนใดคนหนึ่งดังนั้น  การจัดทำ Training Road map บนพื้นฐานของ Competency จึงสามารถกำหนดหลักสูตรแต่ละระดับจากการกำหนดจาก Core Competency, Managerial Competency และ Functional Competency ในการพัฒนาและส่งเสริมให้บุคลากรมีการพัฒนาตนเองตลอดเวลา สร้างมูลค่าเพิ่มและมีความพร้อมสำหรับตำแหน่งสูงขึ้นไป

    

วัตถุประสงค์ 

   (1) เพื่อให้ผู้อบรมพัฒนาความรู้และเพิ่มประสบการณ์การจัดทำ Training Road Map บนพื้นฐาน Competency ที่จำเป็นและสอดคล้องขีดความสามารถพื้นฐานของกับภารกิจหลักของตำแหน่งงาน 

   (2) เพื่อให้ผู้อบรมทราบแนวทางการจัดทำ Training Road Map บนพื้นฐาน Competency พัฒนาบุคลากรของส่วนงานได้ตามเป้าหมายและภารกิจหลักของส่วนงานที่มุ่งเน้น Core Competency, Managerial Competency และ Functional Competency ทักษะ กระบวนการเรียนรู้ พัฒนาขีดความสามารถ ความรอบรู้ในงานที่เกี่ยวข้อง   

   (3) เพื่อให้ผู้อบรม มีความรู้  ทักษะ ที่จำเป็นในการจัดทำ Training Road Map บนพื้นฐาน Competency ต่อการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับความจำเป็น ทิศทาง และเป้าประสงค์ เพื่อให้ได้ความสามารถที่ต้องการอย่างแท้จริงของแต่ละตำแหน่งงาน

 

สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ   

   (1) ผู้อบรมสามารถจัดทำ Training Road Map บนพื้นฐาน Competency ที่จำเป็นและสอดคล้องขีดความสามารถพื้นฐานของกับภารกิจหลักของตำแหน่งงานได้ 

   (2) ผู้อบรมสามารถกำหนดแนวทางการพัฒนาบุคลากรของแต่ละส่วนงานได้ตามเป้าหมายและภารกิจหลักที่มุ่งเน้น Core Competency, Managerial Competency และ Functional Competency ทักษะ กระบวนการ พัฒนาขีดความสามารถในงานที่เกี่ยวข้องได้  

   (3) ผู้อบรมนำความรู้ ทักษะ ในการจัดทำ Training Road Map บนพื้นฐาน Competency  กำหนดแผนพัฒนาระยะยาวไปประยุกต์ใช้ให้สอดคล้องกับความจำเป็น  ทิศทาง และเป้าประสงค์  ความสามารถที่ต้องการอย่างแท้จริงของแต่ละตำแหน่งงานได้

 

รูปแบบการฝึกอบรม

1. เน้นการเรียนรู้แบบ Participation   

2. เน้นการเรียนรู้แบบ Games Based Learning   

3. Work shop  (ฝึกจัดทำ Training Road Map บนพื้นฐาน Competency)

​

หัวข้อการบรรยาย  “หลักสูตร การจัดทำ Training Road Map บนพื้นฐาน Competency”  

                 (Training Road Map Based on Competency)

   Lesson 1      องค์ประกอบของการจัดทำ Training Roadmap  ​

   Lesson 2      ขั้นตอนการจัดทำ Competency Based Training Roadmap. ​

   Lesson 3      Work shop (ฝึกจัดทำ Training Road Map) บนพื้นฐาน Competency  ​

​

กลุ่มเป้าหมาย :               ผู้บริหาร / ผู้จัดการ/ หัวหน้างาน / พนักงาน/เจ้าของกิจการ/ ผู้ที่สนใจ   

จำนวนวันที่อบรม :            1  วัน

จำนวนผู้เข้าอบรม :           30  คน/รุ่น 

วิทยากร :                   ผู้ทรงคุณวุฒิ

​

เราขอเป็นส่วนหนึ่งในการเตรียมความพร้อมของท่าน เพื่อพัฒนา SMEs ของไทยเราให้เข้มแข็งต่อไป

หากสนใจกรุณาโทรสอบถามได้ที่...

โทร. 086-36992-25 หรือ 091-23456-69 , 097-23709-49 FAX : 038-387-719

​

​

​

​