หลักสูตร
“สุดยอด … นักฝึกอบรมมืออาชีพ”
(Training Professional)
หลักการและเหตุผล ปัจจุบันการเรียนรู้และการพัฒนาเปลี่ยนแปลงไป โดยมุ่งเน้นให้บุคลากรสามารถนำความรู้ไปใช้ได้ตรงกับการปฏิบัติงานของตน ซึ่งจะสะท้อนออกมาเป็นผลลัพธ์ที่สามารถวัดได้และสอดคล้องกับเป้าประสงค์ทางกลยุทธ์ขององค์การให้สอดคล้องกับ Competency Model ขององค์การ เพื่อลด Competency Gap และให้พนักงานมีความสามารถในระดับที่องค์การต้องการ การฝึกอบรม (Training) คือ กระบวนการจัดการเรียนรู้อย่างเป็นระบบเพื่อสร้างหรือเพิ่มพูนความรู้ (knowledge) ทักษะ (skill) ความสามารถ (ability) และเจตนา (attitude) ของบุคลากร อันจะช่วยปรับปรุงให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพสูงขึ้น ดังนั้น “นักฝึกอบรมมืออาชีพ” ต้องมีความรู้ ทักษะ ความเข้าใจ ประเภท กระบวนการฝึกอบรมทุกขั้นตอนและสามารถบริหารงานฝึกอบรม เพื่อสร้างความมั่นใจว่าองค์การมีบุคลากรที่มีความรู้และทักษะที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์การทั้งในปัจจุบันและอนาคต ตลอดจน สามารถบริหารจัดการงานฝึกอบรมได้อย่างเป็นระบบ เริ่มตั้งแต่การค้นหาความต้องการและวางแผนฝึกอบรม การจัดอบรมและการประเมินผล จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานต่อไป
วัตถุประสงค์
-
เพื่อให้ผู้อบรมเข้าใจความสำคัญของการฝึกอบรมตลอดจนกระบวนการฝึกอบรมทุกขั้นตอน
-
เพื่อให้ผู้อบรม ทราบบทบาทหน้าที่ ความรับผิดชอบการเป็นนักฝึกอบรมมืออาชีพ
-
เพื่อให้ผู้อบรมสามารถนำความรู้และหลักการที่ ได้รับไปประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงานฝึกอบรมในองค์กร
ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประสิทธิผลสูงสุด
สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ
-
ผู้อบรมทราบความสำคัญของการฝึกอบรมตลอดจนกระบวนการฝึกอบรมทุกขั้นตอน
-
ผู้อบรมนำความรู้ไปประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงานฝึกอบรมในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
และเกิดประสิทธิผลสูงสุด
รูปแบบการฝึกอบรม
-
เน้นการเรียนรู้ในเนื้อหาที่ใกล้ตัวเพื่อให้ง่ายต่อการเรียนรู้และนำไปประยุกต์ใช้ได้
-
เน้นการเรียนรู้แบบแลกเปลี่ยนประสบการณ์ Experiential Techniques
-
เน้นการเรียนรู้แบบ Simulation Scenario : ฝึกปฏิบัติการเป็นสุดยอดนักฝึกอบรม
-
เน้นการเรียนรู้แบบ Role Play : ฝึกทักษะการพูดสำหรับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมมืออาชีพ
หัวข้อการบรรยาย “หลักสูตร สุดยอด … นักฝึกอบรมมืออาชีพ”
(Training Professional)
Chapter 1: ความหมายและความสำคัญของการฝึกอบรม
Chapter 2: บทบาท หน้าที่ของนักฝึกอบรมมืออาชีพ
Chapter 3: การบริหารงานฝึกอบรมอย่างมืออาชีพ
กลุ่มเป้าหมาย : ผู้บริหาร / ผู้จัดการ/ หัวหน้างาน / พนักงาน/เจ้าของกิจการ/ ผู้ที่สนใจ
จำนวนวันที่อบรม : 1 วัน
จำนวนผู้เข้าอบรม : 30 คน/รุ่น
วิทยากร : ผู้ทรงคุณวุฒิ
เดือน วันที่ อบรม สถานที่ บุคคลทั่วไป สมาชิก Download
มิถุนาย
พฤศจิกายน
15 พฤศจิกายน 2561
HROD Esie Center (บางแสน) ชลบุรี
4,200
3,990

เราขอเป็นส่วนหนึ่งในการเตรียมความพร้อมของท่าน เพื่อพัฒนา SMEs ของไทยเราให้เข้มแข็งต่อไป
หากสนใจกรุณาโทรสอบถามได้ที่...
โทร. 086-36992-25 หรือ 091-23456-69 , 097-23709-49 FAX : 038-387-719