หลักสูตร
“เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม”
(Training Officer)
หลักการและเหตุผล การฝึกอบรมถือเป็นหัวใจสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การให้มีความพร้อมในการปฏิบัติงานและมีความพร้อมด้านการเติบโตของธุรกิจและก้าวหน้าทางด้านเทคโนโลยีพร้อมกับการแข่งขันทางธุรกิจ “บุคลากร” ถือได้ว่าเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการขับเคลื่อนองค์การให้การดำเนินธุรกิจเป็นไปอย่างมีประสิทธิผล ดังนั้น การฝึกอบรมหรือการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีความรู้ (Knowledge) ความเข้าใจ (Understand) ทักษะ (Skill) และทัศนคติ (Attitude) จึงจำเป็นที่ “เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม” จึงควรมีทักษะ ความรู้ ความเข้าใจ บทบาท หน้าที่ในงานที่รับผิดชอบอย่างเต็มความสามารถเพื่อให้สัมฤทธิ์ผลด้านนโยบายการพัฒนาทรัพยากรบุคคลขององค์การ
วัตถุประสงค์
-
เพื่อให้ผู้อบรมมีความรู้ ความเข้าใจ ทักษะ บทบาทหน้าที่ ของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
-
เพื่อให้ผู้อบรมทราบหลักการ วิธีการดำเนินงานฝึกอบรมตลอดจนการประเมินผลการฝึกอบรม (Training Evaluation) ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
-
เพื่อให้ผู้อบรมมีความรู้ ทักษะ หลักการ กำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายการฝึกอบรมและการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมให้ตรงกับความจำเป็นและสอดคล้องกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลแบบอิงสมรรถนะ (Competency base Development)
สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ
-
ผู้อบรมทราบ บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบในกระบวนการฝึกอบรม การดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดได้
-
ผู้อบรมสามารถนำหลักการ วิธีการดำเนินงานฝึกอบรม การประเมินผลการฝึกอบรม (Training Evaluation) ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
-
ผู้อบรมสามารถนำหลักการและกำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมายการฝึกอบรมและการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมได้ตรงกับความจำเป็นและสอดคล้องกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลแบบอิงสมรรถนะ (Competency base Development)
รูปแบบการฝึกอบรม
-
Participation : ให้ผู้อบรมได้มีส่วนร่วม
-
Simulation Scenario : ฝึกปฏิบัติดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรม
-
Role Play : ฝึกทักษะการพูดที่จำเป็นสำหรับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
หัวข้อการบรรยาย “หลักสูตร เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม”
(Training Officer
Module 1: บทบาทของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
Module 2: บทบาทของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
Module 3: กระบวนการฝึกอบรม (Training Process)
Module 4: การดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรม
Module 5: การประเมินผลการฝึกอบรม (Training Evaluation)
Module 6: ภารกิจงานด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
กลุ่มเป้าหมาย : ผู้บริหาร / ผู้จัดการ/ หัวหน้างาน / พนักงาน/เจ้าของกิจการ/ ผู้ที่สนใจ
จำนวนวันที่อบรม : 1 วัน
จำนวนผู้เข้าอบรม : 30 คน/รุ่น
วิทยากร : ผู้ทรงคุณวุฒิ

เราขอเป็นส่วนหนึ่งในการเตรียมความพร้อมของท่าน เพื่อพัฒนา SMEs ของไทยเราให้เข้มแข็งต่อไป
หากสนใจกรุณาโทรสอบถามได้ที่...
โทร. 086-36992-25 หรือ 091-23456-69 , 097-23709-49 FAX : 038-387-719