หลักสูตร
“สุดยอด …. นักสรรหาและคัดเลือกบุคลากรมืออาชีพ”
(The recruitment and selection professionals)
หลักการและเหตุผล จากองค์การต่าง ๆ ที่สามารถอยู่รอดได้ในสภาวการณ์เปลี่ยนแปลงปัจจุบัน ส่วนหนึ่งก็เนื่องมาจากองค์การเหล่านั้นมีบุคลากรที่มีคุณภาพ สามารถขับเคลื่อนภารกิจต่าง ๆขององค์การให้บรรลุเป้าหมายได้ ซึ่งการที่องค์การจะมีบุคลากรที่มีคุณภาพนั้น สิ่งสำคัญคือ การได้มาซึ่งทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งประกอบด้วย 2 กิจกรรมหลักที่สำคัญคือ การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร โดยการสรรหาทรัพยากรมนุษย์จะเป็นกิจกรรมที่มีความเกี่ยวข้องกับกระบวนการแสวงหากลุ่มบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถและทักษะที่เหมาะสมกับองค์การให้เข้ามาร่วมงาน ส่วนการคัดเลือกบุคลการ เป็นกิจกรรมที่มีความต่อเนื่องจากการสรรหา หลังจากนั้นทำการพิจารณาคัดเลือกบุคคล ตรวจสอบ ตัดสินใจรับบุคคลที่มีความรู้ความสามารถ ทักษะ ประสบการณ์ และคุณสมบัติที่เหมาะสมเข้าร่วมงานกับองค์การ เป็นสิ่งสำคัญที่ทุกองค์การควรให้ความสนใจ ซึ่งเป็นกลไกหลักในการบริหาร พัฒนา หนึ่งในปัจจัยสำคัญ คือองค์การนั้นสามารถดำเนินงานให้บรรลุเป้าหมายได้มากน้อยเพียงใด เพราะฉะนั้นการที่องค์การจะดำเนินงานให้บรรลุเป้าหมายต้องมีบุคลากร หรือทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพ และหากองค์การต้องการมีบุคลากรที่มีคุณภาพก็ต้องมีระบบการสรรหา และคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ที่ทันสมัยและเป็นระบบ
วัตถุประสงค์
1) เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมรู้และเข้าใจการสรรหาอย่างเป็นระบบ
2) เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมรู้และเข้าใจขั้นตอนการคัดเลือก
3) เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมรู้วิธีการและกระบวนการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากรในอนาคต
4) เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมนำไปประยุกต์ใช้ในองค์การ
สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ
1) ผู้อบรมมีความรู้ ความเข้าใจ ระบบ ขั้นตอน การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
3) ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ทักษะ วิธีการ กระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรในอนาคต
4) ผู้อบรมสามารถนำการไปประยุกต์ใช้ในองค์การได้
รูปแบบการฝึกอบรม
-
เน้นการเรียนรู้แบบบูรณาการ (หลักการ + ประสบการณ์)
-
เน้นการเรียนรู้แบบแลกเปลี่ยนประสบการณ์ (Experiential Techniques)
-
เน้นการเรียนรู้ผ่านการปฏิบัติจริง (Workplace learning)
หัวข้อการบรรยาย " หลักสูตร สุดยอด …. นักสรรหาและคัดเลือกบุคลากรมืออาชีพ "
(The recruitment and selection professionals)
Module 1: การวางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
Module 2: การสรรหาทรัพยากรมนุษย์อย่างเป็นระบบนั้น มีขั้นตอนดังนี้
Module 3: การคัดเลือกบุคลากรควรดำเนินตามขั้นตอนดังนี้
Module 4: การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากรในอนาคต
Module 5: การคัดเลือกบุคลากรจากการสัมภาษณ์
Module 6: Workplace learning
กลุ่มเป้าหมาย : ผู้บริหารและหัวหน้าทุกสายงาน /ผู้จัดการ/หัวหน้างานบริหารทรัพยากรบุคคล/งานพัฒนาทรัพยากรบุคคล /เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรทุกระดับเจ้าของธุรกิจ
และผู้สนใจทั่วไป
จำนวนวันที่อบรม : 1 วัน
จำนวนผู้เข้าอบรม : 30 คน/รุ่น
วิทยากร : ผู้ทรงคุณวุฒิ

เราขอเป็นส่วนหนึ่งในการเตรียมความพร้อมของท่าน เพื่อพัฒนา SMEs ของไทยเราให้เข้มแข็งต่อไป
หากสนใจกรุณาโทรสอบถามได้ที่...
โทร. 086-36992-25 หรือ 091-23456-69 , 097-23709-49 FAX : 038-387-719